Buscan promover el empleo de personas con discapacidad
Con el objetivo de promover la inclusión de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad en entornos laborales competitivos, este jueves se aprobó la ordenanza propuesta por la concejala Julia Irigoitia, que plantea una mayor inclusión y mejoras de la empleabilidad y productividad
Ante la necesidad de crear políticas públicas enfocadas en la inclusión laboral integral de las personas con discapacidad, el Concejo Municipal aprobó una ordenanza impulsada por la edila justicialista, Julia Irigoitia, para reconocer el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con las demás.
Al respecto, Irigoitia dijo: “La ONU y la Unión Interparlamentaria manifestaron que las personas con discapacidad siguen formando parte de los grupos más marginados en todas las sociedades. En esa línea, lo que nosotros propusimos y se aprobó en el concejo, es un aporte más para que puedan ejerzan el derecho y la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado, en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles”.
Luego agregó: “Entendemos que para que eso suceda, también es necesario crear lazos solventes entre el Estado y los actores privados para la construcción de proyectos a través de mesas de intercambio. A la vez, desde el municipio se debe llevar adelante la divulgación de actividades que promuevan la concienciación y sensibilización de la comunidad laboral, además de brindar asesoría al sector empresarial sobre los mecanismos de integración laboral de las personas con discapacidad”.
“Debemos tener en cuenta que las empresas tienen un rol preponderante en la construcción del contexto político y los impactos sociales, en ese sentido, este programa cuenta con un sistema de capacitaciones para empresas, clave para favorecer la empleabilidad de las personas con discapacidad, reconociendo sus potencialidades como trabajadores, y derribando los mitos y prejuicios que circulan en la sociedad” concluyó Irigoitia.
Este proyecto tiene como eje el otorgamiento de múltiples beneficios. Entre ellos: certificados de buenas prácticas, publicidad en eventos municipales, auditoría y asistencia sostenida, beneficios fiscales y participación en mesas de intercambio y será aplicado por la Secretaría de Desarrollo Económico y Empleo en articulación con la Dirección de Discapacidad. Asimismo, serán funciones de la Autoridad de Aplicación, fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de todos los mecanismos y las acciones que se encuentren a su disposición, como así también el asesoramiento, junto con las organizaciones, para la adaptación de los espacios de trabajo según las condiciones requeridas para el ejercicio pleno de los derechos de todas las personas.
El Programa se organizará de acuerdo a diferentes fases, como capacitación y accesibilidad, conexión, acompañamiento, y beneficios. En ese sentido, vale aclarar que para la elaboración de este proyecto se tomó como referencia y antecedente al “Proyecto TRAMA: Red para la inclusión laboral sostenible”, desarrollado en la ciudad de Rosario con el apoyo de la Delegación de la Unión Europea en Argentina, que fuera iniciativa de la Fundación del Sol Naciente en colaboración con la Fundación del Gran Rosario, y declarado de interés municipal mediante Decreto N° 60.308.
