Con el respaldo del 95% de los afiliados, Silvio Barrionuevo asumió un nuevo mandato al frente de Obras Sanitarias
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias de Rosario inició una nueva etapa de conducción hasta 2030. En diálogo con Bardo TV, destacó el acompañamiento de los trabajadores y repasó los principales logros de sus primeros cuatro años de gestión, entre ellos viviendas, educación universitaria, turismo y nuevos servicios para los afiliados
Silvio Barrionuevo asumió esta semana un nuevo mandato como secretario general del Sindicato de Trabajadores de Obras Sanitarias de Rosario, luego de haber sido reelecto en los comicios realizados el pasado 18 de mayo. La nueva etapa de conducción se extenderá hasta 2030 y estará marcada por el desafío de consolidar los proyectos desarrollados durante sus primeros cuatro años de gestión.
En una entrevista con Bardo TV, el dirigente gremial destacó el contundente respaldo recibido por parte de los trabajadores: las elecciones registraron una participación del 89% del padrón y la lista oficialista obtuvo el 95% de los votos, sin que se presentaran listas opositoras.
Para Barrionuevo, estos números representan mucho más que un resultado electoral. Constituyen, según su interpretación, una muestra de confianza de los afiliados hacia una conducción que durante los últimos cuatro años impulsó iniciativas vinculadas con la formación profesional, el acceso a la vivienda, el turismo y el bienestar de las familias sanitarias.
El dirigente reconoció que asumir la conducción después de una extensa etapa encabezada por Oscar había significado un desafío importante, pero consideró que el equipo logró cumplir los objetivos propuestos.
«En cuatro años logramos cosas muy importantes», expresó, y aseguró que el nuevo período permitirá profundizar las iniciativas que necesitan continuidad para consolidarse.
Una gestión que apostó a la educación y la capacitación profesional
Entre los proyectos más destacados de su primera gestión, Barrionuevo puso especial énfasis en la creación de una tecnicatura universitaria en agua y saneamiento, desarrollada junto a la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
Según explicó, se trata de una propuesta educativa inédita en el país, abierta a toda la comunidad, que busca formar profesionales especializados en una actividad esencial para la sociedad.
El proyecto demandó un importante trabajo de planificación y articulación con trabajadores de diferentes sectores, quienes participaron en la elaboración de los contenidos y módulos de formación.
Además, el sindicato firmó recientemente un convenio con Aguas Santafesinas para fortalecer la propuesta académica, acompañar económicamente su desarrollo y promover incentivos para los empleados que completen la carrera.
Barrionuevo adelantó que la primera promoción contará con alrededor de 17 egresados, un resultado que consideró especialmente significativo por tratarse de una iniciativa construida prácticamente desde cero.
Viviendas, turismo y nuevos servicios para la familia sanitaria
Otro de los ejes centrales de la gestión fue la ampliación de los beneficios sociales y la infraestructura destinada a los afiliados.
Durante la entrevista, Barrionuevo recordó la entrega de 48 departamentos en Granadero Baigorria, concretada en 2022, como uno de los avances en materia habitacional.
También destacó la adquisición de un complejo turístico en Villa General Belgrano, Córdoba, integrado por seis dúplex de cuatro dormitorios, con piscina y salón de usos múltiples.
El predio representa una nueva alternativa de descanso y recreación para los trabajadores y sus familias, y forma parte de la política de ampliación del patrimonio institucional del sindicato.
A estas iniciativas se sumó la puesta en funcionamiento de un jardín maternal con metodología Montessori, ubicado en España y Brown, en una zona cercana al río Paraná.
Barrionuevo mencionó además la creación de una farmacia sindical y la puesta en marcha de una cooperativa destinada a ofrecer nuevas herramientas de acompañamiento económico y social para los afiliados.
El dirigente también resaltó las mejoras realizadas en las instalaciones del club sindical, al que definió como otro de los espacios de encuentro y pertenencia de los trabajadores.
Un sindicato de 1.300 afiliados que busca innovar
A lo largo de la entrevista, Barrionuevo insistió en que uno de los objetivos de su conducción fue demostrar que la actividad sindical puede trascender las funciones tradicionales de representación y negociación laboral.
Actualmente, la organización cuenta con aproximadamente 1.300 afiliados y, según su secretario general, ha logrado desarrollar iniciativas que la posicionan a la altura de entidades gremiales de mayor estructura.
En ese sentido, planteó que el sindicalismo debe combinar la defensa de los derechos de los trabajadores con la capacidad de generar soluciones concretas.
«No se trata solamente de quejarse, sino también de encontrar soluciones», sostuvo al describir la filosofía de trabajo de su equipo.
Para Barrionuevo, la educación, el acceso a servicios, las oportunidades de recreación y el acompañamiento a las familias son parte de una misma concepción de gestión sindical.
También remarcó la importancia de fortalecer el sentido de pertenencia de los trabajadores hacia la organización y hacia la actividad sanitaria.
La relación con Aguas Santafesinas y los desafíos pendientes
Consultado sobre el vínculo institucional con las autoridades provinciales, Barrionuevo diferenció la relación con el Gobierno de Santa Fe del diálogo que mantiene con la conducción de Aguas Santafesinas. Valoró especialmente la predisposición de las autoridades de la empresa para desarrollar proyectos conjuntos y sostuvo que el crecimiento de la compañía y el bienestar de sus trabajadores deben avanzar de manera complementaria.
No obstante, reconoció que todavía existen cuestiones pendientes, particularmente en materia salarial, y consideró necesario continuar trabajando para mejorar los ingresos de quienes prestan un servicio público esencial.
El dirigente señaló que la negociación, el diálogo y la defensa de los derechos laborales seguirán formando parte de las prioridades de la nueva conducción.
Un nuevo período para consolidar lo conseguido
Con el inicio de su segundo mandato, Barrionuevo aseguró que el principal desafío será dar continuidad a los proyectos institucionales y seguir ampliando las herramientas disponibles para los trabajadores.
El dirigente destacó el compromiso de su comisión directiva y remarcó que los resultados obtenidos durante los primeros cuatro años fueron posibles gracias al trabajo colectivo.
También reivindicó la importancia de que los sindicatos puedan demostrar su aporte a la sociedad a través de acciones concretas y una administración comprometida con las necesidades de sus afiliados.
El respaldo obtenido en las urnas y la reciente asunción abren así una nueva etapa para Barrionuevo, que buscará consolidar un modelo de conducción basado en la defensa de los derechos laborales, la innovación y la generación de beneficios para las familias sanitarias.
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